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关于开展学习《塑造与认同腾飞企业文化，凝聚腾飞公司团队》的决定

公司全体员工：

　　自2004年10月8日在全厂员工大会上开展对企业文化的学习动员与问卷调查以来，在不同层面都收到了良好的反响。与此同时，也收到社会有关友好人士的意见和建议，今天经过公司股东会议再次讨论通过，并决定：把《塑造与认同腾飞企业文化，凝聚腾飞公司团队》的相关内涵和要点印发给你们进行自学，公司再结合各时期需要，分别组织集中学习。通过学习，认真把握“四心做人”和“四勤做事”核心价值观的内涵，力求我们的团队能够达成共同的价值观。朝着“为振兴民族工业，坚持自主创新；为公司和员工构建一个持续发展与利益分享的平台！”的企业使命和“五个力求”的战略目标作出共同努力！

下附：《塑造与认同腾飞企业文化，凝聚腾飞公司团队》。

江门市腾飞实业有限公司
2005年9月5日

塑造与认同腾飞企业文化，凝聚腾飞公司团队

 企业使命：为振兴民族工业，坚持自主创新；为公司和员工构建一个持续发展与利益分享的平台！
 董事长心语：我是腾飞掌舵人，我真诚地爱着我的水手和航船！ —— 郭旺伦
 危机意识：企业如同惊涛骇浪中的航船，随时有沉没的可能！
 企业精神：为公众饮水健康，诚信服务求创新！
 企业责任：营造和谐工作环境、向客户提供优质产品及服务。
 员工职责：安全、服从、高效、按时、按质完成任务。
 质量方针：保质量、重服务、严管理、创名牌。
 道德行为：遵纪守法、爱厂敬业。
 激励机制：多劳多得、能者多收、论功行赏。
 战略目标（五个力求）：
 力求建设一支以腾飞企业文化为共同价值观的团队！
 力求朝着饮水科技产品和出口加工产品的方向开发！
 力求成为全国开水器产品行业的领头羊！
 力求2012年前营业额年均递增20%以上！
 力求稳定和提高员工的收益分配！
 “四心”做人：
 尽心 —— 要有责任感和做一行、爱一行、专一行的敬业精神！
 热心 —— 待人要真诚相待、满腔热情！
 善心 —— 对人要善意坦诚、宽容大度！
 爱心 —— 用自己的行动，力所能及去帮助需要帮助的人！
 “四勤”做事：
 勤思考 —— 刻苦钻研，敢于制订目标、措施和制度！
 勤实践 —— 不怕挫折，勇于实施目标、措施和制度！
 勤检查 —— 持之以恒，不断验证目标、措施和制度！
 勤总结 —— 审时度势，修正调整目标、措施和制度！
 核心价值观：“四心”做人与“四勤”做事。
 共同价值观：塑造与认同腾飞企业文化，凝聚腾飞公司团队！
 核心技术：绝对沸腾、节能环保、智能控制。
 顾客信心：通过国际ISO9001：2000认证及中国CCC（CQC）产品认证。
 营销理念：商品的交流必然是文化的交流，只有消费者认可了腾飞的文化，才能接受腾飞的产品。